专注锡恩 投身培训

在巴萨和曼联的决战的那个夜晚，我和王老师都预测了巴萨会赢球。我是巴萨的球迷，但喜欢梅西还是在北京奥运开始的。那一晚，我们很激动，因为双方贡献了一场精彩的比赛。相比，巴萨从控球，射门都更胜一筹，心态会更加稳定。作为一个培训工作者，我想用自己专业的角度去分析这场比赛。

一、从团队配合层面，没有良好的技术，团队配合在好也属于三流，四流的球队。巴萨也讲究团队的配合，从后场到中场的过渡，巴萨所用的中间渗透，准确传球撕开对方防线。这就如四两拨千斤，一段时间让曼联球员找不到北。在前锋线上，梅西、埃托奥、亨利三前锋在世界上足球俱乐部里，攻击性是最强的。从这方面我们可以理解，一个团队要讲究团队的配合，但也有与之配套的战术和方法，和能胜任的人员，这样才能赢的胜利，光讲团队是片面的。

二、从教练领导的层面，经验之谈在这里是个笑谈。瓜迪奥拉式成功的，请记住他才38岁，马尔迪尼在这个年龄还没退役。如果他没战绩，你会说他年轻，没阅历，也会指责俱乐部为什么用这么年轻的教练。瓜迪奥拉今年给巴萨带回三座奖杯，联赛杯，国王杯，欧冠杯，每个成功都不是偶然的。就向梅西所说的，教练给了我更多的自主权，告诉我我们一定能赢，这些激励是恰当的。在平时训练，当他自己迟到，他都会掏出罚款，这是执行力的带头作用。在执教上是一种铁血，但和他的球员是朋友。他的对手曼联的弗格森是67岁，30年的带队经验，这次被他打败了，这就是结果。别人会记住成功者。所以在企业管理用人上，职业，专业才是很关键的标准。

三、从心态调整和结果思维层面去看，大难不死必有后福。从斯坦褔走带着辱骂走出来，需要更多的是勇气。虽然大家认为那场胜利是属于切尔西，巴萨偷走了胜利。但我们看到了是结果，是巴萨进军了罗马，这就是胜利的结果。在我们企业里，可能每天都会发生你认为不公平的事情，但你无法改变，你就要服从。上天是公平的，下次机会就会轮到你。如果你自己内心的不安和愤懑在影响你的情绪，那么你就无法全身心的去面对下次的竞争。巴萨就没有受这次情绪的影响，他们继续全力以赴去战斗，直到取的胜利。我们在工作生活中是不是要向他们学习？