在巴萨和曼联的决战的那个夜晚,我和王老师都预测了巴萨会赢球。我是巴萨的球迷,但喜欢梅西还是在北京奥运开始的。那一晚,我们很激动,因为双方贡献了一场精彩的比赛。相比,巴萨从控球,射门都更胜一筹,心态会更加稳定。作为一个培训工作者,我想用自己专业的角度去分析这场比赛。
一、从团队配合层面,没有良好的技术,团队配合在好也属于三流,四流的球队。巴萨也讲究团队的配合,从后场到中场的过渡,巴萨所用的中间渗透,准确传球撕开对方防线。这就如四两拨千斤,一段时间让曼联球员找不到北。在前锋线上,梅西、埃托奥、亨利三前锋在世界上足球俱乐部里,攻击性是最强的。从这方面我们可以理解,一个团队要讲究团队的配合,但也有与之配套的战术和方法,和能胜任的人员,这样才能赢的胜利,光讲团队是片面的。
二、从教练领导的层面,经验之谈在这里是个笑谈。瓜迪奥拉式成功的,请记住他才38岁,马尔迪尼在这个年龄还没退役。如果他没战绩,你会说他年轻,没阅历,也会指责俱乐部为什么用这么年轻的教练。瓜迪奥拉今年给巴萨带回三座奖杯,联赛杯,国王杯,欧冠杯,每个成功都不是偶然的。就向梅西所说的,教练给了我更多的自主权,告诉我我们一定能赢,这些激励是恰当的。在平时训练,当他自己迟到,他都会掏出罚款,这是执行力的带头作用。在执教上是一种铁血,但和他的球员是朋友。他的对手曼联的弗格森是67岁,30年的带队经验,这次被他打败了,这就是结果。别人会记住成功者。所以在企业管理用人上,职业,专业才是很关键的标准。
三、从心态调整和结果思维层面去看,大难不死必有后福。从斯坦褔走带着辱骂走出来,需要更多的是勇气。虽然大家认为那场胜利是属于切尔西,巴萨偷走了胜利。但我们看到了是结果,是巴萨进军了罗马,这就是胜利的结果。在我们企业里,可能每天都会发生你认为不公平的事情,但你无法改变,你就要服从。上天是公平的,下次机会就会轮到你。如果你自己内心的不安和愤懑在影响你的情绪,那么你就无法全身心的去面对下次的竞争。巴萨就没有受这次情绪的影响,他们继续全力以赴去战斗,直到取的胜利。我们在工作生活中是不是要向他们学习?